Mesa Redonda: Actualidad LGTBIQ+
Durante la sesión, exploramos una variedad de tópicos relevantes, desde la representación y visibilidad en el ámbito del branding, hasta la creación de entornos inclusivos en el lugar de trabajo. La diversidad es un pilar fundamental en nuestra filosofía, y entendemos que es responsabilidad de cada uno de nosotros promover el respeto y la inclusión en todas sus formas.
Uno de los puntos destacados de la mesa redonda fue nuestro "Glosario de la diversidad sexogenérica", una herramienta que desarrollamos internamente y que actualizamos de forma anual. Este glosario actúa como un recurso educativo que busca desmitificar términos y conceptos asociados a la diversidad sexual y de género. La intención es que todos nuestros brandsighters, independientemente de su experiencia previa, se sientan preparados para abordar estas conversaciones con confianza y respeto.
La creación de espacios como este es esencial. La divulgación y educación sobre de la diversidad y la inclusión no es solo una cuestión de cumplir con estándares éticos, sino que también nos enriquece como personas y fomenta una cultura organizacional más saludable. A través de la discusión abierta, la colaboración y el aprendizaje mutuo, buscamos no solo sensibilizar, sino también empoderar a nuestros equipos y partners para que actúen como agentes de cambio.
A medida que avanzamos en nuestra misión, seguimos comprometidos en fomentar diálogos que celebren la diversidad y promuevan el respeto. Creemos que, al compartir información y fomentar la conciencia, podemos contribuir a un entorno donde todos se sientan valorados y escuchados. La mesa redonda fue un paso más en este camino, y esperamos que iniciativas como esta continúen inspirando acciones concretas y transformadoras dentro y fuera de nuestra organización.
Invitamos a todos nuestros colaboradores y aliados a unirse a nosotros.
La diversidad es una riqueza que debemos celebrar y cuidar, y juntos podemos construir un futuro donde el respeto y la inclusión sean la norma, no la excepción.
Ciudad de México, 29 de julio 2024